融合產生力量，納新注入活力。人事政策管理中心于7月26日—7月30日，開展2021屆“合容力量”系列入職培訓，旨在傳承企業(yè)文化，賦能職業(yè)新人。通過系列培訓課程，加快新員工職業(yè)化成長。
第一篇：感知合容
以企業(yè)發(fā)展脈絡與愿景為出發(fā)點，感知合容五十載歷史與希冀。熟悉企業(yè)制度規(guī)范與要求，樹立紅線意識，規(guī)范職業(yè)行為。通過優(yōu)秀員工經驗分享，向標桿學習，與優(yōu)秀看齊。了解職場溝通法則，掌握層級溝通技巧，為職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。
第二篇：走進合容
用腳步丈量企業(yè)廣度，以眼觀體會企業(yè)實力。新員工走進4個生產公司，經由相關負責人指引和介紹，從產線到產品，從性能到用途，進行理論與實際的融合。
第三篇：融入合容
通過全天的素質拓展，磨練個人意志，凝聚團隊力量，注入企業(yè)精神，明確職業(yè)素養(yǎng)要求。迎接高空挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝內心的自我；經過鼓動人心環(huán)節(jié)，協(xié)力突破團隊極限；解碼團隊密碼，感受溝通的重要性；穿越電網，精誠合作。
第四篇：合容新聲
在培訓過程中薦書《小強升職記》，掌握時間管理的秘訣。通過小組分工協(xié)作，最終以讀書分享形式展示，3個小組分別派代表作精彩呈現(xiàn)。搭建交流平臺，為夢想發(fā)聲，新員工進行培訓感悟分享，在合容的舞臺上綻放自己。
培訓中，全員潛心學習，認真感悟。為做到過程激勵，建立學習積分制，經過累計得分，前三名優(yōu)秀學員分別為：開關公司洪育凡、新能源公司李朦、營銷公司劉珍。
人事政策管理中心主任最后作總結講話，鞭策新員工要以終為始，持續(xù)奮進，在本職崗位中發(fā)光發(fā)亮，能夠相逢在更高處。